{"id":3298,"date":"2024-02-08T19:55:23","date_gmt":"2024-02-08T18:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/re-designreality.com\/?page_id=3298"},"modified":"2024-04-12T19:52:45","modified_gmt":"2024-04-12T17:52:45","slug":"unternehmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/unternehmen\/","title":{"rendered":"Corporate"},"content":{"rendered":"
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ADHS-Coaching f\u00fcr Unternehmen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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ADHS-Coaching und Workshops<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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In Zusammenarbeit mit Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfenordnungen und Firmen,<\/p>

Ich biete Coaching und Lernen an:<\/p>

  1. Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte mit ADHS<\/strong>\u00a0<\/li>
  2. Manager, die Folgendes unterst\u00fctzen m\u00f6chten<\/strong> ihre Mitarbeiter und Teammitglieder mit ADHS<\/li>
  3. Personalabteilung, die verstehen will<\/strong> die Bed\u00fcrfnisse von Menschen mit ADHS f\u00fcr einen integrativen Arbeitsplatz, der die Leistung steigert und die Fluktuation senkt.<\/li><\/ol>

    Meine Coachings und Vortr\u00e4ge umfassen Organisationsstrategien, ergebnisorientierte Denkweisen, Techniken zur Emotionsregulierung und Kommunikationsmethoden.<\/p>

    Ich komme pers\u00f6nlich zu Ihrem Unternehmen und nach Vereinbarung in Schweiz und Frankreich<\/strong>f\u00fcr Einzelunterricht,<\/strong>\u00a0Gruppencoaching<\/strong>,\u00a0Workshops und Vortr\u00e4ge \u00fcber ADHS<\/strong> um das Thema zu verstehen, Mitarbeiter mit ADHS unterst\u00fctzen<\/strong>, erstellen Bewusstsein f\u00fcr Neurodiversit\u00e4t<\/strong>und sei ein\u00a0integratives berufliches Umfeld<\/strong> die Einzigartigkeit und die Bed\u00fcrfnisse jedes Einzelnen zu ber\u00fccksichtigen, um optimale Produktivit\u00e4t und Lebenserf\u00fcllung zu erreichen.<\/p>

    F\u00fcr die Rest der Welt<\/strong>Ich f\u00fchre Einzel- und Gruppencoachings sowie Workshops f\u00fcr kleine Gruppen oder ein gr\u00f6\u00dferes Publikum durch. online!<\/strong><\/p>

    Alle Dienstleistungen werden auf Englisch und\/oder Franz\u00f6sisch angeboten.<\/p>

    F\u00fcr Anfragen kontaktiere mich bitte:\u00a0contact@re-designreality.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    (Abschrift des obigen Videos)<\/p>

    Habt ihr Mitarbeiter in deinem Unternehmen, von denen du glaubst, dass sie ADHS haben<\/strong> oder du vermutest, dass sie oder er mit ADHS-\u00e4hnlichen Symptomen zu k\u00e4mpfen hat, wie zum Beispiel Probleme mit der Planung<\/strong>, Organisation<\/strong>, Zeitmanagement<\/strong>, ihr Geist ist \u00fcberall ein bisschen auf jeder Seite<\/strong>. Sie kann nicht fokussieren<\/strong>. Sie die Fristen nicht einhalten k\u00f6nnen<\/strong>. Und du kannst auch sehen, wie kreativ<\/strong> sie sind, wie viel potenziell<\/strong> sie haben und du diese Mitarbeiter unterst\u00fctzen m\u00f6chtest.<\/p>

    Oder vielleicht bist du ein Manager<\/strong>Du bist dieser Mitarbeiter mit ADHS und Du m\u00f6chtest dein Team und auch dich selbst bestm\u00f6glich unterst\u00fctzen k\u00f6nnen<\/strong> eine sehr gute Leistung zu erbringen. Aber du k\u00e4mpfst immer noch mit diesen ADHS-Eigenschaften, von denen du nicht wei\u00dft, wie du sie besser in den Griff bekommen kannst.<\/p>

    Oder du willst einfach nur besser verstehen, was ADHS bedeutet<\/strong>wie es ist, die mit ADHS leben<\/strong> und zu Arbeit mit ADHS<\/strong> So kannst du mehr Bewusstsein schaffen<\/strong> an deinem Arbeitsplatz und wie du ein Umfeld schaffen kannst, in dem du mehr inklusive<\/strong>die Bed\u00fcrfnisse jedes Einzelnen zu ber\u00fccksichtigen, denn es gibt unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse. Und zwar sowohl f\u00fcr Menschen mit ADHS als auch f\u00fcr Menschen mit anderen Arten von Neurodiversit\u00e4t.<\/p>

    Ich bin f\u00fcr dich da, um dir praktische Tools<\/strong> und organisatorische Hilfsmittel<\/strong>aber auch andere Arten von Unterst\u00fctzung, mehr von der geistiger Aspekt <\/strong>und der emotionale Aspekt<\/strong> was f\u00fcr deine Teammitglieder und deine Mitarbeiter, die mit ADHS leben, von Vorteil sein k\u00f6nnte.<\/p>

    Was am meisten gebraucht wird, ist verstehen.<\/strong> was es ist, auch f\u00fcr die Menschen mit ADHS selbst und um zu verstehen wie sie diese Eigenschaften am besten nutzen k\u00f6nnen<\/strong> f\u00fcr sich selbst und pers\u00f6nlich, aber nat\u00fcrlich auch in ihren Arbeitsumfeld<\/strong> und wie k\u00f6nnen sie gedeihen<\/strong>.<\/p>

    Je mehr du \u00fcber ADHS verstehst, desto mehr wirst du sehen, wie jeder in diese Welt passen kann. Die St\u00e4rken jedes Einzelnen k\u00f6nnen optimal genutzt werden, um dein Unternehmen noch weiter nach oben zu bringen<\/strong>und auch Mitarbeiter in deinem Unternehmen zu haben, die bl\u00fchende<\/strong>dass sie stolz<\/strong> von sich selbst, dass sie gl\u00fccklich<\/strong>f\u00fchlen sie sich gesehen<\/strong>f\u00fchlen sie sich geh\u00f6rt<\/strong>f\u00fchlen sie sich gesch\u00e4tzt<\/strong>f\u00fchlen sie sich als<\/strong>. Und wei\u00dft du, was sie tun werden? Sie werden all diese Funktionen zur\u00fcckgeben.<\/p>

    Gemeinsam werdet ihr also weiterarbeiten und das Beste f\u00fcr das Unternehmen aufbauen<\/strong> und auch das Beste f\u00fcr diese kleine Gesellschaft, denn eine Gesellschaft ist eine kleine Gesellschaft. Anstatt sich ausgeschlossen zu f\u00fchlen, werden sie sich n\u00e4her zusammengeh\u00f6rig f\u00fchlen.<\/p>

    Die Arbeit, die zu tun ist, ist nicht sehr gro\u00df, um wirklich viele Ver\u00e4nderungen bringen<\/strong> und vor allem f\u00fcr die ADHS-Personen, damit sie sich wohlf\u00fchlen, und auch f\u00fcr dich, damit du dich wohlf\u00fchlst, dass die Kommunikation auf die bestm\u00f6gliche Art und Weise funktioniert. die Ergebnisse k\u00f6nnen wirklich signifikant sein<\/strong>.<\/p>

    Ich kann in dein Unternehmen kommen und anbieten Workshops<\/strong> \u00fcber Neurodiversit\u00e4t, aber insbesondere \u00fcber ADHS<\/strong>. Und au\u00dferdem unterst\u00fctze ich gerne Manager, die Mitarbeiter mit ADHS haben<\/strong> oder Manager, die selbst ADHS haben<\/strong> oder jeden Mitarbeiter in einem Einzelcoaching<\/strong> um sie zu unterst\u00fctzen besser arbeiten<\/strong> jeden einzelnen Tag.<\/p>

    Bitte kontaktiere mich und ich werde mehr als gl\u00fccklich sein, mich mit dir auszutauschen und zu sehen, wie ich dir helfen kann. dich am besten unterst\u00fctzen<\/strong>.<\/p>

    Ich freue mich auf deine Nachricht!<\/p>

    F\u00fcr Anfragen kontaktiere mich bitte:\u00a0contact@re-designreality.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    ADHD Coaching For Corporate ADHD coaching and workshops https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=A3yRs2MzjGY In collaboration with all sizes of corporate environments and companies, I offer coaching and learning to: Employees and managers with ADHD\u00a0 Managers wishing to support their employees and team members with ADHD Human Resources department wishing to understand the needs of people with ADHD for an […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-3298","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3298"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3412,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298\/revisions\/3412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}