{"id":3298,"date":"2024-02-08T19:55:23","date_gmt":"2024-02-08T18:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/re-designreality.com\/?page_id=3298"},"modified":"2024-04-12T19:52:45","modified_gmt":"2024-04-12T17:52:45","slug":"dentreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/dentreprise\/","title":{"rendered":"Entreprise"},"content":{"rendered":"
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Coaching TDAH pour les entreprises<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Coaching et ateliers sur le TDAH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En collaboration avec des entreprises de toutes tailles,<\/p>

Je propose un coaching et un apprentissage pour :<\/p>

  1. Employ\u00e9s et cadres atteints de TDAH<\/strong>\u00a0<\/li>
  2. Managers souhaitant soutenir<\/strong> leurs employ\u00e9s et les membres de leur \u00e9quipe atteints de TDAH<\/li>
  3. D\u00e9partement des ressources humaines souhaitant comprendre<\/strong> les besoins des personnes atteintes de TDAH pour un lieu de travail inclusif, afin d'augmenter les performances et de r\u00e9duire le taux de rotation.<\/li><\/ol>

    Mon coaching et mes pr\u00e9sentations portent sur les strat\u00e9gies organisationnelles, les mentalit\u00e9s ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats, les techniques de r\u00e9gulation \u00e9motionnelle et les m\u00e9thodologies de communication.<\/p>

    Je me pr\u00e9sente en personne \u00e0 votre entreprise et apr\u00e8s accord en Suisse et France<\/strong>, pour l'accompagnement individuel,<\/strong>\u00a0coaching de groupe<\/strong>,\u00a0ateliers et pr\u00e9sentations sur le TDAH<\/strong> pour comprendre le sujet, soutenir les employ\u00e9s souffrant de TDAH<\/strong>, cr\u00e9er sensibilisation \u00e0 la neurodiversit\u00e9<\/strong>et \u00eatre un\u00a0un environnement professionnel inclusif<\/strong> prendre en compte le caract\u00e8re unique et les besoins de chacun pour une productivit\u00e9 optimale et l'\u00e9panouissement de la vie.<\/p>

    Pour les reste du monde<\/strong>Je propose des s\u00e9ances de coaching individuelles ou en groupe, ainsi que des ateliers pour des petits groupes ou des publics plus larges. en ligne !<\/strong><\/p>

    Tous les services sont offerts en anglais et\/ou en fran\u00e7ais.<\/p>

    Pour toute demande de renseignements, veuillez me contacter :\u00a0contact@re-designreality.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    (Transcription de la vid\u00e9o ci-dessus)<\/p>

    Avez-vous les employ\u00e9s de votre entreprise qui, selon vous, sont atteints de TDAH<\/strong> ou vous pensez qu'ils pourraient avoir ou qu'ils luttent contre des sympt\u00f4mes similaires au TDAH tels que probl\u00e8mes de planification<\/strong>, l'organisation<\/strong>, gestion du temps<\/strong>, leur esprit est un peu partout, de tous les c\u00f4t\u00e9s<\/strong>. Ils ne peut pas se concentrer<\/strong>. Ils ne peut pas s'engager \u00e0 respecter les d\u00e9lais<\/strong>. Vous pouvez \u00e9galement voir comment cr\u00e9atif<\/strong> ils sont, combien de potentiel<\/strong> et vous souhaitez soutenir ces employ\u00e9s.<\/p>

    Ou peut-\u00eatre que vous, en tant que gestionnaire<\/strong>vous \u00eates cet employ\u00e9 atteint de TDAH et vous souhaitez pouvoir soutenir au mieux votre \u00e9quipe et vous-m\u00eame<\/strong> pour obtenir de tr\u00e8s bons r\u00e9sultats. Mais vous \u00eates toujours aux prises avec ces caract\u00e9ristiques du TDAH que vous ne savez toujours pas comment mieux g\u00e9rer.<\/p>

    Ou vous voulez simplement mieux comprendre ce que signifie le TDAH<\/strong>comment c'est de vivre avec le TDAH<\/strong> et \u00e0 travailler avec le TDAH<\/strong> pour que vous puissiez sensibiliser davantage<\/strong> sur votre lieu de travail et comment cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 l'\u00e9panouissement. inclusif<\/strong>Il s'agit de prendre en consid\u00e9ration les besoins de chacun, car il existe des besoins diff\u00e9rents. Et pour les personnes atteintes de TDAH ainsi que pour les personnes atteintes d'autres types de neurodiversit\u00e9s.<\/p>

    Je suis l\u00e0 pour vous fournir outils pratiques<\/strong> et outils organisationnels<\/strong>mais aussi d'autres types de soutien, plus de la aspect mental <\/strong>et l'aspect \u00e9motionnel<\/strong> sur ce qui pourrait \u00eatre plus b\u00e9n\u00e9fique pour les membres de votre \u00e9quipe et vos employ\u00e9s, qui vivent avec le TDAH.<\/p>

    Ce qu'il faut surtout, c'est comprendre<\/strong> ce qu'il est m\u00eame pour les personnes atteintes de TDAH elles-m\u00eames et de comprendre comment peuvent-ils utiliser ces caract\u00e9ristiques de la meilleure fa\u00e7on possible ?<\/strong> pour eux-m\u00eames et \u00e0 titre personnel, mais aussi, bien s\u00fbr, dans leurs l'environnement de travail<\/strong> et comment peuvent-ils prosp\u00e9rer<\/strong>.<\/p>

    Plus vous comprendrez le TDAH, plus vous verrez comment chacun peut s'int\u00e9grer dans ce monde. Les points forts de chacun peuvent \u00eatre utilis\u00e9s de la meilleure fa\u00e7on possible pour amener votre entreprise \u00e0 un niveau encore plus \u00e9lev\u00e9<\/strong>et d'avoir dans votre entreprise des employ\u00e9s qui sont prosp\u00e8re<\/strong>qu'ils sont fiers<\/strong> d'eux-m\u00eames, qu'ils sont heureux<\/strong>ils se sentent vu<\/strong>ils se sentent entendu<\/strong>ils se sentent appr\u00e9ci\u00e9<\/strong>ils se sentent consid\u00e9r\u00e9<\/strong>. Et vous savez ce qu'ils vont faire ? Ils vont restituer toutes ces fonctionnalit\u00e9s.<\/p>

    Alors, ensemble, vous allez continuer \u00e0 travailler et \u00e0 construire le meilleur pour l'entreprise<\/strong> et aussi le meilleur pour cette petite soci\u00e9t\u00e9, car une entreprise est une petite soci\u00e9t\u00e9. Au lieu de se sentir exclus, ils se sentiront plus proches les uns des autres.<\/p>

    Le travail \u00e0 effectuer n'est pas tr\u00e8s important pour r\u00e9ellement apporter de nombreux changements<\/strong> et surtout pour que les personnes atteintes de TDAH se sentent bien et pour que vous vous sentiez bien et que la communication fonctionne de la meilleure fa\u00e7on possible. les r\u00e9sultats peuvent \u00eatre vraiment significatifs<\/strong>.<\/p>

    Je peux venir dans votre entreprise et proposer ateliers<\/strong> sur la neurodiversit\u00e9, mais plus particuli\u00e8rement sur TDAH<\/strong>. Par ailleurs, je suis heureux de soutenir les managers qui ont des employ\u00e9s souffrant de TDAH<\/strong> ou des managers eux-m\u00eames atteints de TDAH<\/strong> ou tout employ\u00e9 dans le cadre d'un coaching individuel<\/strong> pour les soutenir mieux travailler<\/strong> chaque jour.<\/p>

    N'h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter et je serai ravie d'\u00e9changer avec vous et de voir comment je peux vous aider. vous soutenir au mieux<\/strong>.<\/p>

    J'attends avec impatience votre message !<\/p>

    Pour toute demande de renseignements, veuillez me contacter :\u00a0contact@re-designreality.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    ADHD Coaching For Corporate ADHD coaching and workshops https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=A3yRs2MzjGY In collaboration with all sizes of corporate environments and companies, I offer coaching and learning to: Employees and managers with ADHD\u00a0 Managers wishing to support their employees and team members with ADHD Human Resources department wishing to understand the needs of people with ADHD for an […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-3298","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3298"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3412,"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3298\/revisions\/3412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/re-designreality.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}