ADHS-Coaching für Unternehmen
ADHS-Coaching und Workshops
In Zusammenarbeit mit Unternehmen aller Größenordnungen und Firmen,
Ich biete Coaching und Lernen an:
- Mitarbeiter und Führungskräfte mit ADHS
- Manager, die Folgendes unterstützen möchten ihre Mitarbeiter und Teammitglieder mit ADHS
- Personalabteilung, die verstehen will die Bedürfnisse von Menschen mit ADHS für einen integrativen Arbeitsplatz, der die Leistung steigert und die Fluktuation senkt.
Meine Coachings und Vorträge umfassen Organisationsstrategien, ergebnisorientierte Denkweisen, Techniken zur Emotionsregulierung und Kommunikationsmethoden.
Ich komme persönlich zu Ihrem Unternehmen und nach Vereinbarung in Schweiz und Frankreichfür Einzelunterricht, Gruppencoaching, Workshops und Vorträge über ADHS um das Thema zu verstehen, Mitarbeiter mit ADHS unterstützen, erstellen Bewusstsein für Neurodiversitätund sei ein integratives berufliches Umfeld die Einzigartigkeit und die Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen, um optimale Produktivität und Lebenserfüllung zu erreichen.
Für die Rest der WeltIch führe Einzel- und Gruppencoachings sowie Workshops für kleine Gruppen oder ein größeres Publikum durch. online!
Alle Dienstleistungen werden auf Englisch und/oder Französisch angeboten.
Für Anfragen kontaktiere mich bitte: moc.ytilaerngised-er@tcatnoc
(Abschrift des obigen Videos)
Habt ihr Mitarbeiter in deinem Unternehmen, von denen du glaubst, dass sie ADHS haben oder du vermutest, dass sie oder er mit ADHS-ähnlichen Symptomen zu kämpfen hat, wie zum Beispiel Probleme mit der Planung, Organisation, Zeitmanagement, ihr Geist ist überall ein bisschen auf jeder Seite. Sie kann nicht fokussieren. Sie die Fristen nicht einhalten können. Und du kannst auch sehen, wie kreativ sie sind, wie viel potenziell sie haben und du diese Mitarbeiter unterstützen möchtest.
Oder vielleicht bist du ein ManagerDu bist dieser Mitarbeiter mit ADHS und Du möchtest dein Team und auch dich selbst bestmöglich unterstützen können eine sehr gute Leistung zu erbringen. Aber du kämpfst immer noch mit diesen ADHS-Eigenschaften, von denen du nicht weißt, wie du sie besser in den Griff bekommen kannst.
Oder du willst einfach nur besser verstehen, was ADHS bedeutetwie es ist, die mit ADHS leben und zu Arbeit mit ADHS So kannst du mehr Bewusstsein schaffen an deinem Arbeitsplatz und wie du ein Umfeld schaffen kannst, in dem du mehr inklusivedie Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen, denn es gibt unterschiedliche Bedürfnisse. Und zwar sowohl für Menschen mit ADHS als auch für Menschen mit anderen Arten von Neurodiversität.
Ich bin für dich da, um dir praktische Tools und organisatorische Hilfsmittelaber auch andere Arten von Unterstützung, mehr von der geistiger Aspekt und der emotionale Aspekt was für deine Teammitglieder und deine Mitarbeiter, die mit ADHS leben, von Vorteil sein könnte.
Was am meisten gebraucht wird, ist verstehen. was es ist, auch für die Menschen mit ADHS selbst und um zu verstehen wie sie diese Eigenschaften am besten nutzen können für sich selbst und persönlich, aber natürlich auch in ihren Arbeitsumfeld und wie können sie gedeihen.
Je mehr du über ADHS verstehst, desto mehr wirst du sehen, wie jeder in diese Welt passen kann. Die Stärken jedes Einzelnen können optimal genutzt werden, um dein Unternehmen noch weiter nach oben zu bringenund auch Mitarbeiter in deinem Unternehmen zu haben, die blühendedass sie stolz von sich selbst, dass sie glücklichfühlen sie sich gesehenfühlen sie sich gehörtfühlen sie sich geschätztfühlen sie sich als. Und weißt du, was sie tun werden? Sie werden all diese Funktionen zurückgeben.
Gemeinsam werdet ihr also weiterarbeiten und das Beste für das Unternehmen aufbauen und auch das Beste für diese kleine Gesellschaft, denn eine Gesellschaft ist eine kleine Gesellschaft. Anstatt sich ausgeschlossen zu fühlen, werden sie sich näher zusammengehörig fühlen.
Die Arbeit, die zu tun ist, ist nicht sehr groß, um wirklich viele Veränderungen bringen und vor allem für die ADHS-Personen, damit sie sich wohlfühlen, und auch für dich, damit du dich wohlfühlst, dass die Kommunikation auf die bestmögliche Art und Weise funktioniert. die Ergebnisse können wirklich signifikant sein.
Ich kann in dein Unternehmen kommen und anbieten Workshops über Neurodiversität, aber insbesondere über ADHS. Und außerdem unterstütze ich gerne Manager, die Mitarbeiter mit ADHS haben oder Manager, die selbst ADHS haben oder jeden Mitarbeiter in einem Einzelcoaching um sie zu unterstützen besser arbeiten jeden einzelnen Tag.
Bitte kontaktiere mich und ich werde mehr als glücklich sein, mich mit dir auszutauschen und zu sehen, wie ich dir helfen kann. dich am besten unterstützen.
Ich freue mich auf deine Nachricht!
Für Anfragen kontaktiere mich bitte: moc.ytilaerngised-er@tcatnoc
